建德工業(yè)李金旆榮獲「105年度十大企業(yè)金炬獎」分享成功訣竅

李金斾董事長是本校EMBA第九屆校友，大學時在日本學習經(jīng)營管理，畢業(yè)後就投入創(chuàng)業(yè)，橫向多角化經(jīng)營，事業(yè)體橫跨生技、營造、鋼鐵…等，作為臺灣最大機能性飲料製造廠康順生物科技公司董事長李金旆，三年前承接建德工業(yè)董事長，在經(jīng)濟不景氣的環(huán)境裡，運籌帷幄帶領公司突破重圍。

榮獲「臺灣105年度十大企業(yè)金炬獎」一舉拿下「年度十大績優(yōu)企業(yè)」和 「年度十大績優(yōu)商品」的殊榮，李金旆董事長說，建德工業(yè)是50年的老企業(yè)，很多資深老員工也是跟公司一起打拼近50年的歲月，對他們來說公司就是「家」，所以能獲得金炬獎這份殊榮是「全家人」的功勞。

建德工業(yè)走過半世紀，要如何因應求新求變的社會，李董事長笑說，自己離開建德近27年後再回來，「是老手也是新人，是老人也是新手」，老企業(yè)就好比一艘大船航行在海上，改變方向不能求快，否則會翻船?！咐掀髽I(yè)導入新文化」是李董事長改革的方針，大膽的任用不同領域新人，以不同角度分析陳年疾病進而革新淘汰，接手的第一年就提升獲利，穩(wěn)定成長。

「用人得當是企業(yè)成功的關鍵」，李金旆董事長笑說自己專門是「包二奶」，從機械產(chǎn)業(yè)跨足營造、從生技再到女性內(nèi)衣產(chǎn)業(yè)，是完全不相關的產(chǎn)業(yè)，自己不可能有時間專精這麼多領域，關鍵就在於懂得用適當?shù)娜嗽趯Φ奈恢?。李董事長說中山EMBA和校友會都是很好的平臺，加入中山校友會不僅可以拓展人脈、累積實力，還可以多與成功的學長姐交流精進，勉勵中山人一同加入這個大家庭，互相傳承發(fā)揚光大。

李金旆董事長企業(yè)經(jīng)營理念，在中山大學念EMBA時學習到的，同儕間很多都是企業(yè)老闆，每個人身上都會有成功的特質(zhì)，互相切磋實戰(zhàn)經(jīng)驗，再轉(zhuǎn)為運用於自己的企業(yè)，李董事長表示非常感謝中山的師長與學長姊，讓他獲益良多，也秉持著「得之於學校也回饋於學?！梗ツ觊_始與人管所趙必孝老師合作教育訓練的計畫，提供學生實習管道與訓練場所，並藉此延攬人才，達到雙贏的局面。

站在企業(yè)的角度，李董事長給在校的學弟妹往後在職場上成功的12字箴言，處事「正面積極」、品格「自信謙虛」、做「積德利他」的事，利他也就會利己，做人成功做事就一定成功，失敗並不可恥，可貴的是能夠從中學習到經(jīng)驗，修正自己，最後一定會成功。李董事長也勉勵學弟妹，不要只侷限學習於本身的科系，在資訊爆炸的時代，學習新知的速度遠比舊時代快好幾倍，只有「一技之長」的人很快會被取代，廣泛博學的人在社會才有立足之地。